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Cursos de Auditoría de RRHH

Resultados 1 - 15 de 83 de Cursos de Auditoría de RRHH

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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (A coruña) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (Madrid) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (Vizcaya) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales Curso A Distancia
Capacitar al alumno en la organización de un Sistema de Auditoría Interna en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa; en la organización, preparación y enfoque de las Auditorías Externas de Prevención de Riesgos Laborales....
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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (Barcelona) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (Alicante) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (Sevilla) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas....
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Auditoria en gestion de la prevencion de riesgos laborales (Canarias) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Monográfico sobre Habilidades Directivas Curso A Distancia
El objetivo del módulo de Habilidades del Empresario y Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y mo...
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Gestión Laboral y Seguridad Social(Curso superior) (Barcelona) Curso A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.Financiación hasta 6 meses sin intereses.Título Propio del Instituto Madrileño de Formación.Bolsa de Trabajo.Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente...
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Especialidad en Higiene Industrial (Alicante) Master A Distancia
SUBVENCIONADO PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS. Plazas subvencionadas limitadas.(50% de subvención para empleados y 60% en desempleados) ...
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Superior de Recursos Humanos (Vizcaya) Curso Online
Actualmente, las personas que componen la plantilla de la empresa dejan de ser un gasto para convertirse en una inversión. Una adecuada planificación de los recursos humanos pueden repercutir en valor para el accionista en un 26 %, por lo que es esencial implantar en la empresa un plan estratégico de Recursos Humanos....
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Superior de Recursos Humanos (Sevilla) Curso Online
Actualmente, las personas que componen la plantilla de la empresa dejan de ser un gasto para convertirse en una inversión. Una adecuada planificación de los recursos humanos pueden repercutir en valor para el accionista en un 26 %, por lo que es esencial implantar en la empresa un plan estratégico de Recursos Humanos....
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Superior de Recursos Humanos (Canarias) Curso Online
Actualmente, las personas que componen la plantilla de la empresa dejan de ser un gasto para convertirse en una inversión. Una adecuada planificación de los recursos humanos pueden repercutir en valor para el accionista en un 26 %, por lo que es esencial implantar en la empresa un plan estratégico de Recursos Humanos....
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Superior de Recursos Humanos (Madrid) Curso Online
Actualmente, las personas que componen la plantilla de la empresa dejan de ser un gasto para convertirse en una inversión. Una adecuada planificación de los recursos humanos pueden repercutir en valor para el accionista en un 26 %, por lo que es esencial implantar en la empresa un plan estratégico de Recursos Humanos....
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