¡ Atencion ! Para realizar este curso es necesario tener un nivel minimo de estudios de:
Si lo desea podemos sugerirle cursos similares que se puedan realizar con su nivel de estudios. O si lo desea puede serguir completando la solicitud de información.
¡ Atencion ! Este curso se imparte únicamente en: .
Si lo desea podemos sugerirle cursos similares que se imparten en la provincia que usted reside actualmente, o bien si su intención es desplazarse a esta provincia para asistir al curso. Por favor indíquelo.
¡ Atencion ! Este curso se imparte únicamente en: España .
Si lo desea podemos sugerirle cursos similares que se imparten donde usted reside actualmente, o bien si su intención es desplazarse para asistir al curso. Por favor indíquelo.
El alumno deberá elegir de entre estos cursos (cada uno tiene asignados 4 créditos) los que más le interesen para completar 36 créditos para obtener el Diploma de Especialista. No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios. 1er. Cuatrimestre: Comportamiento Organizacional (I); Estadística Aplicada a la Economía y a la Empresa (I); Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual (I); Fundamentos de Dirección de Empresas (I); Gestión de Recursos Humanos por Competencias (I); Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos (I); Planificación, Implantación, Evaluación y Gestión económica de la Formación (I); Aplicaciones del Cuadro Integral Dinámico para la Toma de Decisiones; Diseño e Implantación de Sistemas de Gestión del Conocimiento; Gestión del Cambio en la Empresa; Diseño y Gestión de Bases de Datos en la Empresa; Gestión de Proyectos Tecnológicos; Internet Servicios Básicos; Liderazgo para la Gestión del Cambio en la Empresa; Gestión de Proyectos de Teletrabajo; Sistemas y Tecnologías de la Información para la Gestión Empresarial. 2º. Cuatrimestre: Comportamiento Organizacional (II); Estadística Aplicada a la Economía y a la Empresa (II); Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual (II); Fundamentos de Dirección de Empresas (II); Gestión de Recursos Humanos por Competencias (II); Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos (II); Planificación, Implantación, Evaluación y Gestión económica de la Formación (II); Liderazgo y la Conducción de Equipos de Trabajo; Planificación, Implantación y Evaluación de Proyectos de e-Formación (e-Learning). Estructura de la Organización; Gestión de la Creatividad Empresarial; La Gestión de la Formación en la Empresa; Gestión del Talento; Internet Servicios Avanzados; Sistemas de Comunicación Interna en la Empresa.