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La Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, supone un cambio en las tradicionales normativas de Seguridad e Higiene Laboral, en cuanto que marca una serie de actuaciones de obligado cumplimiento para todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o actividad.
Con la puesta en marcha de estas medidas de obligado cumplimiento se persigue acotar, en la mayor medida, la prevención de los riesgos laborales, y sobre todo, se busca crear e instaurar en la empresa una cultura preventiva de la que formen parte todos los integrantes, además de establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes que componen el proceso productivo.
Al finalizar la acción formativa los alumnos serán capaces de:
Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. ECA ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación.
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Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.