| MÓDULO 1. LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTOS GENERALES |
|
 |
Introducción a la Seguridad Social. |
|
|
Estructura y contenido de la Ley General de Seguridad Social. |
|
|
Composición del Sistema y campo de aplicación. |
|
|
Régimen General. |
|
|
Regímenes especiales. |
|
|
Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de sociedades mercantiles capitalistas. |
|
|
Entidades gestoras de la Seguridad Social. |
|
|
MÓDULO 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL |
|
|
Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social. |
|
|
Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. |
|
|
Transmisión de datos a través del Sistema RED. |
|
|
MÓDULO 3. EL SALARIO |
|
|
Regulación jurídica vigente. |
|
|
Concepto de salario. |
|
|
Composición: salario base y complementos salariales. |
|
|
Fijación de su cuantía. |
|
|
Elementos formales: el recibo de pago de salario. |
|
|
Salario mínimo interprofesional. |
|
|
MÓDULO 4. TRATAMIENTO FISCAL DE LAS RENTAS DE TRABAJO: IRPF |
|
|
Concepto del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas. |
|
|
La Base Imponible: determinación de la renta. |
|
|
Las retribuciones en especie y su valoración. |
|
|
Gestión del impuesto: retenciones y pagos a cuenta. |
|
|
MÓDULO 5. LOS CONVENIOS COLECTIVOS |
|
|
La negociación colectiva. |
|
|
Concepto y contenido de los Convenios Colectivos. |
|
|
Eficacia de los Convenios Colectivos. |
|
|
Concurrencia de Convenios Colectivos. |
|
|
Adhesión y extensión de Convenios Colectivos. |
|