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  Hasta 100 € 5
  De 100 a 200 € 19
  De 200 a 500 € 18
  De 500 a 1000 € 4
  De 1500 a 3000 € 1
  De 3000 a 4500 € 2
 

Habiendo cursado
  Sin Estudios 50
  Graduado escolar 50
  ESO 50
  FP I 50
  FP II 50
  Bachillerato LOGSE 51
  COU 51
  Ciclos Grado Medio 51
  Ciclos Grado Superior 51
  Diplomado 51
  Licenciado 53
  Doctor 53
 


 

www.formaciondistancia.com> Recursos Humanos (RRHH)> Relaciones Laborales> Modalidades de contratación
www.formaciondistancia.com> Recursos Humanos (RRHH)> Selección de Personal> Modalidades de contratación>

Cursos de Modalidades de contratación

Resultados 1 - 15 de 53 de Cursos de Modalidades de contratación
0.418 Seg

Curso: Cursos de Deusto Formación a distancia, online,semipresencial

Contratación Laboral y Nóminas  Curso A Distancia
Curso a distancia de contratación laboral y nóminas. Proporciona formación para confeccionar nóminas correctamente y llevar el proceso de contratación....
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Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos  Curso Online
Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión....
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Informacion de curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos

Curso: Cursos de Imafe, Instituto para la Formación y Empleo a distancia, online,semipresencial

Tecnico superior en gestion de RRHH  Curso A Distancia
Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia....
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Asesoría Laboral, Contratación y Seguridad Social  Curso A Distancia
Empieza ahora tu Curso, con calma, compaginándolo con tu actividad diaria, distribuyendo el tiempo y a tu ritmo. En menos de un año te verás a ti mismo con un TITULO, mucho más preparado y con más opciones de conseguir el trabajo que quieres, en tu empresa actual o en otra....
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Contratos laborales y nominas  Curso Online
El contrato de trabajo es la base sobre la que gira la relación entre la empresa y los trabajadores. Relación articulada a través de un marco legal de obligado cumplimiento para ambas partes. ...
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Recursos Humanos: La Contratación en la Empresa   Curso Online
1. Las partes contratantes y definición de contrato de trabajo.2. Modalidades contractuales I: el contrato indefinido.3. Modalidades contractuales II: el contrato temporal.4. Modalidades contractuales III: a tiempo parcial, fijos, discontinuos, de relevo y jubilación parcial anticipada.5. Otras modalidades contractuales....
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Recursos Humanos: La Contratación en la Empresa   Curso Online
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Curso de Recursos Humanos: La Contratación en la Empresa (Online)  Curso Online
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Curso: Cursos de Aulatutorial a distancia, online,semipresencial

Curso Contratación del Personal   Curso Online
Mostrar los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral....
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Curso de Recursos Humanos: La Contratación en la Empresa  Curso A Distancia
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Curso: Cursos de INTESA a distancia, online,semipresencial

RELACIONES LABORALES, SEG. SOCIAL Y GESTIÓN DE PERSONAL  Curso A Distancia
Este curso pretende aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, cláusulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc. Obtendrá una formación teórico-práctica en el campo de las Relaciones Laborales....
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Técnicas de Selección de Personal  Curso Online
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc....
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Curso: Cursos de Instituto Madrileño de Formación (Imf)-empresas a distancia, online,semipresencial

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina  Curso Online
Definir el convenio colectivo y conocer, tanto el proceso de elaboración como las personas que intervienen en él....
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Curso Contratación del Personal (A Distancia)  Curso A Distancia
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Auditor de Recursos Humanos  Curso Online
El auditor de recursos humanos señala lagunas en la organización, ayuda a establecer y repartir mejor las cargas de trabajo, define tareas, señala responsabilidades, permite emplazar al trabajador en el puesto más acorde a sus aptitudes, en definitiva, optimiza el capital intelectual dentro de la organización....
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